Santé et qualité de vie au travail

Mieux vivre et s’épanouir au travail

Véritable enjeu lié à la performance et à la responsabilité sociétale des organisations, la santé et la qualité de vie au travail repose sur un ensemble d’éléments essentiels : qualité de l’organisation et de la communication interne, modes de management, culture, vision & raison d’être de l’entreprise, locaux adaptés, conditions de travail et sécurité, prévention et actions pour favoriser la santé mentale du dirigeant et des collaborateurs…

La qualité de vie au travail, telle que nous la concevons chez Ressource, permet de répondre aux besoins essentiels et profonds des hommes et des Femmes, améliore le dialogue social et favorise la santé mentale. Un climat relationnel fluide et une vision partagée permet aux collaborateurs de s’investir et d’agir pour le collectif : sécurité, reconnaissance, appartenance, évolution, confiance, estime de soi et SENS.

C’est donc, pour nous, un levier essentiel de croissance et de pérennité de l’entreprise.

Ressource intervient après un diagnostic préalable pour identifier les pistes d’améliorations, cocréer et accompagner la mise en œuvre des préconisations avec les parties prenantes concernées. Nous remettons de la fluidité dans les processus de dialogue pour éviter la dégradation des relations (méfiance, rumeurs, non-dits…) et sortir des impasses relationnelles existantes.

Notre intention est de garantir un environnement de travail sain et de l’épanouissement avec des modes de fonctionnement, qui concilient performance de l’entreprise et santé mentale des individus. Nous souhaitons vous accompagner à bien intégrer et accompagner les salariés en détresse ou touchés par des troubles psychiques. Nos interventions sont conçues sur-mesures de manière  collective et/ou individuelle.