Mieux vivre et s’épanouir au travail
Véritable enjeu lié à la performance et à la responsabilité sociétale des organisations, la qualité de vie au travail repose sur un ensemble d’éléments essentiels : qualité de l’organisation et de la communication interne, modes de management, culture, vision & raison d’être de l’entreprise, locaux adaptés, conditions de travail et sécurité…
La qualité de vie au travail, telle que nous la concevons chez Ressource, permet de répondre aux besoins essentiels et profonds des hommes et des Femmes. Ceux-ci pourront alors s’investir totalement et agir pour le collectif : sécurité, reconnaissance, appartenance, évolution, confiance, estime de soi et SENS.
C’est donc, pour nous, un levier essentiel de croissance et de pérennité de l’entreprise.
Ressource intervient après un diagnostic préalable pour identifier les pistes d’améliorations et accompagner à la mise en œuvre des préconisations.
Améliorer la communication, la qualité de vie au travail pour permettre l’épanouissement des équipes et favoriser ainsi dynamique positive, harmonie, engagement et performance.
Nos prestations
- Diagnostic & baromètre social
- Plan de prévention, transformation et actions
- Mise en place d’actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Prévention des RPS : Formation sensibilisation des managers et salariés
- Accompagnement souffrance au travail : difficultés relationnelles, harcèlement, prévention de burn out, bore out et retour au travail…
- Gestion des tensions relationnelles
Nous pouvons aussi vous accompagner sur la QSE – Qualité, Hygiène-Sécurité avec nos partenaires spécialisés.
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